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多选题
164.通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有()。
A
雇主提供严格的工作程序
B
雇主提供的是不称职的管理人员
C
雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D
对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E
雇主本人直接的疏忽行为
答案解析
正确答案：BDE
解析：
解析:通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有:①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序;②雇主提供的是不称职的管理人员;③雇主本人直接的疏忽或过失行为,如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
相关知识点：
雇主责疏忽，管理用品缺
题目纠错
中级经济师保险专业题库
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