277、建设性冲突对组织的积极作用错误的是

正确答案是B. 促进组织内公平竞争,降低工作效率。 建设性冲突对组织的积极作用包括促使组织或小组发现存在的问题，采取措施纠正；防止思想僵化，提高组织和小组决策质量；激发组织内的创造力。然而，如果冲突过于激烈或者处理不当，可能会导致组织内部的不公平竞争，降低工作效率。 举个例子，假设一个团队内部发生了意见分歧，这种冲突可以促使团队成员思考问题，找出最佳解决方案。但是，如果这种冲突演变成了恶性竞争，团队成员之间互相攻击，争夺资源，那么团队的合作精神就会受到影响，工作效率也会降低。 因此，在处理建设性冲突时，组织需要引导团队成员以合作的方式解决问题，避免过度竞争，确保团队的目标能够顺利实现。