274、下列哪些不属于领导行为的分类以及它的特点

正确答案是：D. 两种不同类型的领导行为互相构成三种领导风格。即(1)高任务、高关心人; (2)低任务、高关心人; (3)高任务、低关心人。 解析：领导行为可以分为任务型领导和关心型领导两类。任务型领导注重工作目标的实现，关注如何有效地利用资源来完成任务；而关心型领导则注重人际关系和下属的需求，致力于建立信任和尊重的关系。这两种类型的领导行为可以相互结合，形成不同的领导风格，包括高任务、高关心人；低任务、高关心人；高任务、低关心人。 举例来说，一个高任务、高关心人的领导者会设定明确的工作目标，并且关心员工的情感需求，建立良好的团队氛围；而一个低任务、高关心人的领导者可能不太强调任务目标，但非常关心员工的情感状态，致力于建立亲密的人际关系；而一个高任务、低关心人的领导者可能非常注重任务的完成，但对员工的情感需求关注较少。 通过这种分类和举例，我们可以更好地理解不同类型的领导行为以及它们如何相互结合形成不同的领导风格。希望这个解析能够帮助你更好地理解这个知识点。如果还有其他问题，欢迎继续提问。