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单选题
175、下列哪些不属于领导行为的分类以及它的特点
A
领导行为可分为两类:一是任务型领导,二是关心型领导。
B
任务型领导以工作为中心,注重利用各种资源实现组织目标。关心型领导注意人际关系及下属的需要,乐于同下属建立相互信任、互相尊重的关系。
C
这两种不同类型的领导行为互相构成四种领导风格。即(1)高任务、高关心人;(2)低任务、高关心人;(3)高任务、低关心人;(4)低任务、低关心人。
D
这两种不同类型的领导行为互相构成三种领导风格。即(1)高任务、高关心人;(2)低任务、高关心人;(3)高任务、低关心人;
答案解析
正确答案：D
解析：
答案: D
解析: 领导行为通常可以分为任务型领导和关心型领导两类。任务型领导注重工作目标的实现，关心型领导则注重人际关系和下属的需求。这两种领导行为可以组合成不同的领导风格，包括高任务、高关心人；低任务、高关心人；高任务、低关心人；低任务、低关心人等。
通过这种分类和组合，领导者可以根据不同情况和下属的需求来选择适合的领导风格，以达到更好的领导效果。
举个例子来说，如果一个团队面临一个紧急的任务，需要快速高效地完成，那么领导者可能会采取高任务、高关心人的领导风格，既关注任务的完成，又关心员工的情绪和需求，以保证团队的凝聚力和执行力。
希望通过这个例子能帮助你更好地理解领导行为分类和特点。如果还有其他问题，欢迎继续提问哦！
