165、哪些不属于目标管理的过程的阶段

目标管理是一种管理方法，通过设定明确的目标，制定计划并监控执行过程，以达到预期的效果。目标管理的过程包括制定目标体系、组织实施、检查效果和检查评价。 A. 制定目标体系：在这个阶段，确定组织的长期和短期目标，确保目标之间的一致性和协调性，为后续的实施提供清晰的方向。 B. 组织实施：在这个阶段，根据制定的目标体系，制定具体的计划和措施，分配资源，组织团队，推动目标的实现。 C. 检查效果：在这个阶段，对实施过程中的效果进行检查和评估，看是否达到了预期的目标，及时发现问题并进行调整。 D. 检查评价：在这个阶段，对整个目标管理过程进行总结和评价，分析实施过程中的成功经验和不足之处，为未来的目标管理提供经验借鉴。 因此，C选项“检查效果”不属于目标管理的过程阶段，因为它只是对实施效果的检查，而不是整个目标管理过程的阶段之一。