相关题目
单选题
201.培训的设计和策划就是对培训内容和培训方式的设计和策划。( )
单选题
200.培训需求的识别与确定是培训工作的首要环节,应综合考虑组织发展的各个方面。( )
单选题
199.质量教育培训可以解决所有质量问题。( )
单选题
198.培训科目和培训人数的多少是衡量培训效果的主要依据。( )
单选题
197.应针对组织的各级、各类人员的工作需求确定质量教育培训内容。( )
单选题
196.质量改进是全员参与、全组织和全过程开展的活动。( )
单选题
195.质量改进项目策划就是确定关键的少数项目。( )
单选题
194.在有组织的质量改进中,可分为员工个人的改进和团队的改进。( )
单选题
193.质量改进与质量控制都是质量管理的一部分,目的是为了保持产品质量稳定。( )
单选题
192.质量改进就是采取纠正或纠正措施。( )
