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法规知识练习题库
2,603
多选题

513、根据《安全生产培训管理办法》(2015年5月),安全培训工作实行统一规划、()的原则。

A
 归口管理
B
 分级实施
C
 分类指导
D
 教考分离

答案解析

正确答案:ABCD
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相关题目

单选题

466、根据《中华人民共和国矿产资源法》(1996年8月),勘查、开采矿产资源,必须依法分别申请、经批准取得(),并办理登记;但是,已经依法申请取得采矿权的矿山企业在划定的矿区范围内为本企业的生产而进行的勘查除外。

单选题

465、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:()。

单选题

464、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),违反本法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:()。

单选题

463、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。()有权对经费使用情况提出意见。

单选题

462、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),企业、事业单位()工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

单选题

461、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),工会经费主要用于()。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

单选题

460、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究()的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。

单选题

459、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的()设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。

单选题

458、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:()。

单选题

457、根据《中华人民共和国工会法》(2009年8月),集体合同草案应当提交()讨论通过。 工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。

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