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简答题
4.丁公司2017年在职职工85人,2017年在职职工平均工资70000元,当年安排1名3级残疾人就业并在规定的时限内向残疾人就业服务机构申报,该单位2018年应缴残疾人就业保障金多少元?如果这名残疾人是残疾军人呢?
答案解析
正确答案：答:用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。差额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)=85×1.5%-1=0.275人;当年应缴残疾人就业保障金=0.275×70000=19250元。安置残疾军人:《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号印发)规定,用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。差额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)=85×1.5%-2=-0.725人。丁公司2017年安排残疾人就业的比例超过公司所在省政府规定的安排残疾人就业比例1.5%,不需要缴纳残疾人就业保障金。
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