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44、把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做（）的工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。
43、国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行（）。
42、国有企业党组织应当按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，落实（）的要求，做好选配企业领导人员工作，加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，加强企业领导人员管理监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
41、国有企业党组织实行（）和（）负责相结合的制度，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。
40、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的（），落实党组织在公司治理结构中的（）。
39、国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：研究讨论企业重大经营管理事项，支持（）依法行使职权；
38、加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体党员始终在（）上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
37、正式党员不足（）人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部（党总支）书记一般应当有（）年以上党龄。
36、党总支和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期一般为（）年。任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前（）个月提醒做好换届准备工作。
35、正式党员（）人以上的，成立党支部。正式党员（）人以上的党支部，设立支部委员会。
