60.法律关系的内容,是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。

62.法律、行政法规规定的个税代扣代缴税款,税务机关按不超过代扣税款的2%支付手续费,按年支付,也包括查补或补扣的税款。

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官方解析 本题考察学员【代扣代缴手续费办理】知识点的掌握情况。法律、行政法规规定的个税代扣代缴税款,税务机关按不超过代扣税款的2%支付手续费,按年支付,不包括查补或补扣的税款。

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官方解析 本题考察学员【中华人民共和国现金管理暂行条例 实施细则 第二十二条】知识点的掌握情况。 第二十二条,开户单位如对开户银行的处罚决定不服,必须首先按照处罚决定执行,然后在10日内向当地人民银行申请复议;各级人民银行应自收到复议申请之日起30日内作出复议决定。开户单位如对复议决定不服,应自收到复议决定之日起30日内向人民法院起诉。

35.结合图片资料,周薇选择赡养老人分摊方式为平均分摊方式,选择该方式后,扣除有限期起至时为2019年一个纳税年度内不能变更。

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官方解析 本题考察学员【赡养老人支出填报】知识点的掌握情况。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第七章 赡养老人 第二十二条 纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除: (一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除; (二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。 第二十三条 本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。

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官方解析 本题考察学员【会计制度的内容】知识点的掌握情况。国家统一的会计制度,是指国务院财政部门根据《会计法》制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度,包括规章和规范性文件。国家统一的会计制度的法律效力仅次于《会计法》和会计行政法规。

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官方解析 本题考察学员【支票】知识点的掌握情况。空头支票罚款的标准为票面金额5%但不低于1000元。
开户单位如违犯《现金管理暂行条例》,开户银行有权责令其停止违法活动,并根据情节轻重给予警告或罚款。
有下列情况之一的,给予警告或处以罚款;
(一)超出规定范围和限额使用现金的,按超过额的10%~30%处罚;
(二)超出核定的库存现金限额留存现金的,按超出额的10%~30%处罚;
(三)用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金的,按凭证额10%~3 0%处罚;
(四)未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的,按坐支金额的10%~30%处罚;
(五)单位之间互相借用现金的,按借用金额10%~30%处罚。
有下列情况之一的,一律处以罚款:
(六)保留账外公款的,按保留金额10%~30%处罚;
(七)对现金结算给予比转账结算优惠待遇的,按交易额的10%~50%处罚;
(八)只收现金拒收支票、银行汇票、本票的,按交易额的10%~50%处罚;
(九)开户单位不采取转账结算方式购置国家规定的专项控制商品的,按购买金额50%至全额对买卖双方处罚;
(十)用转账凭证套取现金的,按套取金额30%~50%处罚;
(十一)编造用途套取现金的,按套取金额30%~50%处罚;
(十二)利用账户替其他单位和个人套取现金的,按套取金额30%~50%处罚;
(十三)将单位的现金收入以个人储蓄方式存入银行的,按存入金额30 %~50%处罚;
(十四)发行变相货币和以票券代替人民币在市场流通的,按发行额或流通额30%~50%处罚。

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官方解析 本题考察学员【记账凭证汇总表】知识点的掌握情况。记账凭证汇总表亦称‘科目汇总表”。定期对全部记账凭证进行汇总,按各个会计科目列示其借方发生额和贷方发生额的一种汇总凭证。汇总记账凭证是指根据一定时期内同类单一记账凭证定期加以汇总而重新编制的记账凭证。故该题错误。

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官方解析 本题考察学员【个人所得税】知识点的掌握情况。自2009年5月25日(含)起,以下情形的房屋产权无偿赠与,对当事双方不征收个人所得税(1)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹(2)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与对其承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人(3)房屋产权所有人死亡,依法取得房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人。

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官方解析 本题考察学员【法的本质】知识点的掌握情况。法是统治阶级意志的体现,本题的描述是正确的。

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官方解析 本题考察学员【全年一次性奖金个税缴纳】知识点的掌握情况,《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知复》(国税发〔2005〕9号)第一条规定:“全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务制人根据其全年经济效益和对雇百员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现度的年薪和绩效工资。”该通知第五条规定:“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度问奖、加班答奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。