13.公司发放的季度奖金应按照全年一次性奖金计算个人所得税。

解析：解析 本题考察学员【人员离职退休变更处理】知识点的掌握情况。企业在对离职、离退等不再从本单位取得所得的当月、下月人员,将人员状态设置为“非正常”。

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官方解析 本题考察学员【全年一次性奖金个税缴纳】知识点的掌握情况,《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知复》(国税发〔2005〕9号)第一条规定:“全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务制人根据其全年经济效益和对雇百员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现度的年薪和绩效工资。”该通知第五条规定:“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度问奖、加班答奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

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官方解析 本题考察学员【会计监督】知识点的掌握情况。表述正确。

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官方解析 本题考察学员【支票】知识点的掌握情况。空头支票罚款的标准为票面金额5%但不低于1000元。
开户单位如违犯《现金管理暂行条例》,开户银行有权责令其停止违法活动,并根据情节轻重给予警告或罚款。
有下列情况之一的,给予警告或处以罚款;
(一)超出规定范围和限额使用现金的,按超过额的10%~30%处罚;
(二)超出核定的库存现金限额留存现金的,按超出额的10%~30%处罚;
(三)用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金的,按凭证额10%~3 0%处罚;
(四)未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的,按坐支金额的10%~30%处罚;
(五)单位之间互相借用现金的,按借用金额10%~30%处罚。
有下列情况之一的,一律处以罚款:
(六)保留账外公款的,按保留金额10%~30%处罚;
(七)对现金结算给予比转账结算优惠待遇的,按交易额的10%~50%处罚;
(八)只收现金拒收支票、银行汇票、本票的,按交易额的10%~50%处罚;
(九)开户单位不采取转账结算方式购置国家规定的专项控制商品的,按购买金额50%至全额对买卖双方处罚;
(十)用转账凭证套取现金的,按套取金额30%~50%处罚;
(十一)编造用途套取现金的,按套取金额30%~50%处罚;
(十二)利用账户替其他单位和个人套取现金的,按套取金额30%~50%处罚;
(十三)将单位的现金收入以个人储蓄方式存入银行的,按存入金额30 %~50%处罚;
(十四)发行变相货币和以票券代替人民币在市场流通的,按发行额或流通额30%~50%处罚。

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官方解析 本题考察学员【稿酬所得填报】知识点的掌握情况。居民个人和非居民个人在稿酬所得申报征收方式上有差异,居民个人需要汇算清缴,而非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。

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官方解析 本题考察学员【账务处理程序】知识点的掌握情况。 记账凭证账务处理程序的特点是直接根据记账凭证逐笔登记总分类账。它是最基本的账务处理程序,其它各种账务处理程序基本上是在这种账务处理程序的基础上发展和演变而形成的。科目汇总表账务处理程序又称记账凭证汇总表账务处理程序,它是根据记账凭证定期编制科目汇总表,再根据科目汇总表登记总分类账的一种账务处理程序。因此,该题正确

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官方解析 本题考察学员【账务处理程序的不同】知识点的掌握情况。 根据企业会计制度的相关描述可知,各种账务处理程序的根本区别在于登记总分类账的依据和方法不同。因此,该题正确。

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官方解析 本题考察学员【专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除】知识点的掌握情况 专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。

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官方解析 本题考察学员【库存现金】知识点的掌握情况。库存现金超过限额的,及时送存银行。