20、“三重一大”决策制度内容

139.绩效工资分配方式由各单位各()根据自身实际情况,自主决定。( )

138.员工对考核结果有异议的,可向本部门(机构)业绩考核工作小组提出申诉,由考核工作小组在()个工作日内答复。( )

137.凡违反《电力设施保护条例》规定，危害电力设施建设，由（）责令改正、恢复原状并赔偿损失。（）

136.业绩考核结果应用要体现()原则。( )

135.新建、改建或扩建电力设施,需要对农作物、砍伐树木、竹子或拆迁建筑物及其他设施的,电力建设企业应按国家有关规定给予()补偿。( )

134.公用工程、城市绿化和其他工程在新建、改建或扩建中妨碍电力设施时,双方有关单位必须按照《电力设施保护条例》和国家有关规定协商,就迁移、采取必要的()等问题达成协议后方可施工。( )

133.电力管理部门应将经批准的电力设施()或扩建的规划通知城乡建设规划主管部门,并划定保护区域。( )

132.《中华人民共和国民事诉讼》甲厂欠乙厂货款5万元,甲厂并入丙厂之后,乙厂要追索货款,向法院起诉,应将其列为被告的是()( )

131.《中华人民共和国民事诉讼法》在诉讼期间的最后()内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。( )

130.《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。( )