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多选题
15建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中,下列()情形不符合《劳动法》的规定。
A
劳动合同约定试用期为1年
B
在试用期内,沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C
在试用期间,沈某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D
沈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E
沈某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
考点
考点
相关知识点：
监理违法啥情况担责，超资质串标合格签
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