格构杆汽车式起重机随着吊臂的加长，起重能力下降比较平缓，适用于吊装高大的重型工件。

515.( )从事特种作业的人员,必须要年满()周岁,要求身体健康,有下列病史者不能参加特种作业:高血压、心脏病、精神病、癫痫病、恐高症等。

514.( )在建筑施工现场,630~1250kN.m(不含1250kN.m)、出厂年限超过()年的塔式起重机,必须由有资质评估机构评估合格后,可安装使用。

513.在建筑施工现场,630kN.m以下(不含630kN.m)、出厂年限超过()年的塔式起重机,必须由有资质评估机构评估合格后,可安装使用。

512.( )劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。《劳动合同法》第90条的规定

511.( )用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担()。《劳动合同法》第89条的规定

510.( )用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由()责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第84条的规定

509.( )劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

508.( )三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。《劳动合同法》第19条的规定

507.( )劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )劳动合同法第19条的规定

506.( )劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。《劳动合同法》第19条的规定