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判断题
46.生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
正确。根据《中华人民共和国劳动法》规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这是保护劳动者权益的重要规定，确保劳动者在面对危险情况时能够及时采取必要的措施保护自己的安全。
举个例子，如果在建筑工地上发生火灾，工人发现了火情并立即采取了撤离措施，但由于停工时间过长导致工程进度延误，如果雇主因此降低工人的工资或解除劳动合同，就是违法行为。因为工人是在保护自己和他人的生命安全，按照法律规定，雇主不能因此降低待遇或解雇工人。这就是劳动法保护劳动者权益的一个具体例子。
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