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福建省建设行业“晋南杯” 塔吊工技能竞赛理论竞赛
993
单选题

11.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。

A
 一个月
B
 二个月
C
 三个月
D
 六个月

答案解析

正确答案:D

解析:

这道题考察劳动合同中试用期的规定。根据《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,所以答案是D。 想象一下,试用期就好像是一段相亲期。当你和一个公司签订劳动合同时,就好比是和一个人确定了恋爱关系。试用期就像是在相处的过程中,双方都在观察对方是否合适,是否能够长久相处。如果在这段试用期内,发现对方不适合自己,可以及时结束关系,而不会受到太大的损失。所以试用期的设立,既是为了保护雇主,也是为了保护员工。
福建省建设行业“晋南杯” 塔吊工技能竞赛理论竞赛

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