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单选题
10.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )劳动合同法第19条的规定
A
一个月
B
二个月
C
三个月
D
六个月
答案解析
正确答案：B
解析：
首先，根据劳动合同法第19条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
试用期是用来让雇主和雇员相互了解、适应和考察对方的阶段。在试用期内，双方可以更好地了解彼此的工作能力、工作态度等，以便在试用期结束后做出是否继续合作的决定。
举个例子，就好像你去一家新公司工作，刚开始的时候公司可能会安排一个试用期让你适应新环境、了解工作内容。在这段时间里，你和公司都可以看到彼此的表现，看是否适合长期合作。如果试用期结束后双方都满意，那么你就会正式成为公司的员工。
所以，试用期的设立对于雇主和雇员都是非常重要的，能够帮助双方更好地选择合适的工作和员工。
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