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单选题
9.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A
一个月
B
二个月
C
三个月
D
六个月
答案解析
正确答案：A
解析：
这道题考察劳动合同中试用期的规定。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期是用来双方相互了解、考察对方是否适合工作的阶段，超过一个月可能会影响员工的权益。
举个例子来帮助理解：小明在一家公司找到了一份为期六个月的劳动合同，根据法律规定，他的试用期最长只能是一个月。在试用期内，公司会对小明的工作表现进行评估，看他是否适合这份工作。如果试用期超过一个月，小明可能会失去在试用期内终止合同的权利，这对他来说是不利的。因此，合同中规定的试用期是为了保护员工的权益，让双方都有足够的时间来确认是否适合继续合作。
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