集中联锁的调车区，进行连续溜放作业的分歧道岔的道岔表示器，平时显示蓝色灯光。

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

女职工生育享受不少于三十天的产假。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动者应当完成劳动任务，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。