作业人员作业时要按规定佩戴个人防护用品。

对偷乘货车、攀附行进中的列车或者击打列车的，铁路职工有权制止。

对损毁、移动铁路信号装置及其他行车设施或者在铁路线路上放置障碍物的，铁路职工有权制止，可以扭送公安机关处理。

对抢险救灾物资和国家规定需要优先运输的其他物资，应予优先运输。

对哄抢铁路运输物资的，铁路职工无权制止，可以扭送公安机关处理；现场公安人员可以予以拘留。

在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

劳动者有权依法参加和组织工会。

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。