（ ）是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则。

用人单位必须建立、健全（ ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、（ ）以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、（ ）、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、（ ）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权（ ）和控告。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

劳动安全卫生设施必须符合（ ）规定的标准。

（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（ ）标准。