2.建立制度规范应:()

1.持续解决(),是企业不断学习、进步的驱动力。

12.任何人员违反制度规范的行为,都应受到()。

11.建立制度规范的关键看如何(),不是看如何写文章。

10.对制度的计划、编制、培训、执行、修订、废止等活动实施()管理,保证管理的延续性和持续改进。

9.对于新制定和修订的制度规范,主管部门在制度规范正式发布后()内,应对制度规范涉及单位、部门主管以上人员进行培训,各单位、部门应对内部所涉及的其他全体人员进行培训。

8.企业管理的基本职能不包括()

7.生产车间级过程策划的重点对象是()。

6.各级组织应从满足相关方需求出发,以()为导向,不断提升工作效率,对流程持续进行优化完善。

5.记录是阐明所取得的()或提供所完成活动的()的文件。

4.制度的生命力在于()。