52、《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出( ),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

67、建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。

66、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

65、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。

64、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

63、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

62、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

61、任何单位或者个人对违反《安全生产许可证条例》规定的行为,有权向安全生产许可证颁发管理机关或者监察机关等有关部门举报。

60、企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。

59、企业进行生产过程中,应当依照《安全生产许可证条例》的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。

58、建设工程生产安全事故的调查、对事故责任单位和责任人的处罚与处理,按照行政主管部门的规定执行。