18.《中队(站)要事日记》每册使用( ),不得涂改、撕(毁)页。

32.总队及支队级单位根据评定权限成立“技术等级评定考评组”,组织实施政府专职技术等级评定考核,执勤队员理论、技能、体能考核分别占总分的30%、40%、30%。( )

31.政府专职消防员续评未通过的可保持原等级,但必须逐级晋级。( )

30.新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为五级。( )

29.政府专职消防员执勤队员绩效考核月度考核中,执勤队员月度考核奖金按考核档次发放,F档人员不享受月度考核奖。( )

28.体能和技能项目得分均低于60分的,当月评定为D档。( )

27.政府专职消防员月度考核成绩中:体能考核每月抽考不少于2个项目,考核时间和内容由各队站依据阶段任务、训练实际等自主决定。( )

26.各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况。( )

25.政府专职消防员月度考核成绩=日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%+上级评价×10%+奖励加分。( )

24.政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据,按规定解除劳动合同。( )

23.政府专职消防员四级、三级、二级、一级技术等级结构比例原则上控制在各岗位政府专职消防员总数的25%、15%、10%、5%以内,各等级人数构成不可更改使用。( )