11.大队以下单位应当成立由本单位主要领导和有关人员组成的( )

39.上一年度考核执勤队员为D档(含)以下、文职人员为C档(含)以下,本年度暂缓晋级技术等级。( )

38.执勤队员晋级考核中理论、技能、体能考核分别占总分的30%、40%、30%。( )

37.政府专职消防员任四级、三级技术等级满5年起,每2年参加一次定期续评;任二级、一级技术等级满5年起,每2年参加一次定期续评。( )

36.具有全日制本科以上学历的文职人员,可申请晋级为四级技术等级。( )

35.散布消极言论、制造谣言,引起负面舆情,对所在单位或他人声誉造成严重不良影响的,总队可以解除与其的劳动合同。( )

34.一年内发生2次旷工或一次旷工2日以上的政府专职消防员,总队可以解除与其的劳动合同。( )

33.政府专职消防员按规定实行不定时、标准工时和综合计时工作制度。在本市无居住条件的,每季度享受20天集中轮休。( )

32.总队及支队级单位根据评定权限成立“技术等级评定考评组”,组织实施政府专职技术等级评定考核,执勤队员理论、技能、体能考核分别占总分的30%、40%、30%。( )

31.政府专职消防员续评未通过的可保持原等级,但必须逐级晋级。( )

30.新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为五级。( )