电动机及附属装置的外壳均应接地。

公司所属各单位（ ）内重复发生事故或性质恶劣事件，对有关单位和人员按照相关条款上限或提高一个等级进行处罚。

事故处罚依据（ ），对照安全责任，按照管理权限，对有关责任人员进行纪律处分、组织处理、经济处罚（具体处罚标准见附件）。

发生公司《安全事故调查规程》规定的（ ），应中断责任单位安全记录，并进行通报。

发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的（ ）内到总部“说清楚”。

公司按照企业负责人业绩考核有关规定，（ ）对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核。

安全奖励应重点向（ ）人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

省级公司应设立安全生产专项奖，专款专用。其中，安全生产一类和二类单位每年安全生产专项奖额度不得低于年度工资总额的（ ）。

公司各级（ ）负责牵头安全奖惩工作，提出、审核相关安全奖惩意见并督促落实，根据事故调查结论提出、汇总、审核、呈报对事故责任单位和人员的处罚意见。

公司所属各级单位应建立健全（ ）安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定安全奖惩实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

公司实行安全目标管理、过程管控和（ ）的安全奖惩制度。