8. 行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。( )

解析：解析:《行政机关公务员处分条例》第四条 给予行政机关公务员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

解析：解析:《行政机关公务员处分条例》第三十四条 对行政机关公务员给予处分,由任免机关或者监察机关按照管理权限决定。

解析：解析:《行政机关公务员处分条例》第十二条 有下列情形之一的,应当从重处分:(一)在 2 人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;(二)隐匿、伪造、销毁证据的;(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(四)包庇同案人员的;(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。

解析：解析:《行政机关公务员处分条例》第五十条 有下列情形之一的,受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定,或者责令原处分决定机关变更处分决定:(一)适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的;(二)对违法违纪行为的情节认定有误的;(三)处分不当的。

解析：解析:《行政机关公务员处分条例》第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

解析：解析:《行政机关公务员处分条例》第十四条 行政机关公务员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分。行政机关公务员违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。

解析：解析:《行政机关公务员处分条例》第十九条 拒绝执行上级依法作出的决定、命令的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。