下列属于商业银行市场营销外部环境中宏观环境的有（ ）。

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

网络学院的“练习管理”界面主要是通过管理员的设置用来帮助学员做考前练习，相当于模拟考试，可以反复练习。

网络学院管理员可以实时在人员管理界面调整所辖范围内的员工部门和岗位信息，便于后台按季度给各条线学员精准配课。

网络学院学员学习的任选课程是指除当个季度学习地图内被分配的必修课程以外，其余课程均为当个季度的任选课程。

网络学院学员忘记密码时，所辖管理员可以在人员管理界面快速帮员工重置密码，密码重置后，默认密码为用户名，即登陆账号。

如网络学院学员在本季度必修课学习中遇到所配置课程中包含已获得过学分课程的情况，无需重复学习，可在任选课中选择相应学分的课程补充学习，但要保证总学分每季度不低于15学分。

在人事档案分类中履历材料属于第二类。

办理退休时出生日期的认定:以人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据.“最先记载的出生日期”是指人事档案和户籍档案中最早形成材料记载的出生日期。