以下哪些是非财务分析的内容：（ ）。

绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据当年经营业绩考核结果来确定。绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。

商业银行薪酬，是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属职工个人。

员工因工伤住院，可以自行垫付医药费，也可以使用医保卡。

持证上岗是指各业务条线人员通过银行业专业人员职业资格相应考试科目，获得从业资格证书后，上岗工作。

根据长春分行会计主管及授权员选拔任用程序的规定，各行选拔出会计主管及05级授权，必须及时向长春分行人力资源部备案。

《九台农商银行长春分行考勤管理办法（试行）》中规定：员工请（休）假必须履行相关手续。如遇特殊情况本人不能亲自履行者，可先口头请假，并委托本部门员工代替履行请假手续，本人上班后必须亲自办理销假手续。

《九台农商银行长春分行考勤管理办法（试行）》中规定：男员工可享受15天护理假（包含法定节假日）。

根据新个税法，选择年终奖单独计税方式，一定能减轻纳税人的个税支出。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，年终奖单独计税将废止。