轨条铺设时，应使用换轨车铺设轨条，从轨条的一端向另一端依次拨入。

乙方被依法追究（ ）的，甲方应予解除劳动合同。

铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托（ ）人员顶岗替班的，甲方应予解除劳动合同。

铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或（ ）、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的，甲方应予解除劳动合同。

铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内( )，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的，甲方应予解除劳动合同。

乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留( )日及以上的，甲方应予解除劳动合同。

乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满( )天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同。

乙方连续旷工满（ ）天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同。

乙方对危害生命安全和身体健康的（ ），有权对用人单位提出批评、检举和控告。

甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方（ ）的，乙方有权拒绝。

用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在（ ）的情况下订立或变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。