相关题目
单选题
铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;甲方应予解除劳动合同。
单选题
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同。
单选题
乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。
单选题
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;乙方可以解除劳动合同。
单选题
甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的;乙方可以解除劳动合同。
单选题
甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。
单选题
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;乙方可以解除劳动合同。
单选题
甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;乙方可以解除劳动合同。
单选题
甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的;乙方可以解除劳动合同。
单选题
甲方未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的;乙方可以解除劳动合同。
