关于委托业务，下列说法不正确（）。

依照《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》，员工H因违纪受到责令辞职、免职处理，其在1年内不安排职务，2年内不得担任高于原任职务层次的职务。

依照《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》，J分行的员工K因故受到停职处理，K将停止履行其岗位职责，由J分行安排其他工作。停职期限一般为6个月，最长不得超过12个月。

内部检查和审计发现问题的整改，由检查组织部门作为牵头部门。

问题整改应立查立改，原则上整改完成时限应在1个月以内，对于制度流程、控制保障类问题确需时间逐步完善的可延长至3个月以内，外部监管部门有明确整改时限要求的按监管部门规定的时限落实整改。

正在整改是指正按问题整改计划执行，已采取了大部分整改措施，或问题中涉及的缺陷点整改完成60％（含）以上。

责任追究到位标准应综合考虑容错度、违规性质、责任区分等主客观因素，具体按有关问责规定执行。对屡查屡犯问题，要从严从重问责。

问题纠正到位，是指对问题程序进行终止、对问题相关行为进行纠正，并符合制度规定标准。包括即时纠正和持续纠正。

农发行县级支行员工表现优异奖励积分申请由本级行提出并填写《中国农业发展银行奖励积分申报单》，由二级分行积分管理部门初审后报二级分行行领导审定。
省级分行员工表现优异奖励积分的申请由员工所在部门提出并填写《中国农业发展银行奖励积分申报单》，由本级行积分管理部门初审后报总行相关条线部门审定。

农发行新入行员工和转到新岗位的员工，到岗3个月内发生的初次违规行为，不进行违规积分。

农发行积分管理以一个自然年度为周期。一个年度内的违规积分与奖励积分相互冲减，积分到12月31日结零。员工岗位调整，重新开始。