()是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。

依照《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》，内部检查发现的违规违纪问题，依据违规违纪处理办法需要给予处理的，由牵头或者对口部门组织核实，认定责任、提出处理建议，移送监察部门按规定程序处理。

依照《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》，对违规违纪行为处理办法中所称的从轻处理，是指在规定的幅度外，减轻一档处理。

依照《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》，受到降职、撤职处分的员工，行政处分期满后，处分解除即恢复原岗位职务。

依照《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》，员工H因违纪受到责令辞职、免职处理，其在1年内不安排职务，2年内不得担任高于原任职务层次的职务。

依照《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》，J分行的员工K因故受到停职处理，K将停止履行其岗位职责，由J分行安排其他工作。停职期限一般为6个月，最长不得超过12个月。

内部检查和审计发现问题的整改，由检查组织部门作为牵头部门。

问题整改应立查立改，原则上整改完成时限应在1个月以内，对于制度流程、控制保障类问题确需时间逐步完善的可延长至3个月以内，外部监管部门有明确整改时限要求的按监管部门规定的时限落实整改。

正在整改是指正按问题整改计划执行，已采取了大部分整改措施，或问题中涉及的缺陷点整改完成60％（含）以上。

责任追究到位标准应综合考虑容错度、违规性质、责任区分等主客观因素，具体按有关问责规定执行。对屡查屡犯问题，要从严从重问责。

问题纠正到位，是指对问题程序进行终止、对问题相关行为进行纠正，并符合制度规定标准。包括即时纠正和持续纠正。