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商业银行年度内部控制评价报告经董事会审议批准后,于每年()前报送银监会或对其履行法人监管职责的属地银行业监督管理机构。商业银行分支机构应将其内部控制评价情况,按上述时限要求,报送属地银行业监督管理机构。
商业银行应当强化内部控制评价结果运用,可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩,并作为被评价机构()考评的重要依据。
商业银行应当制定内部控制缺陷认定标准,根据内部控制缺陷的影响程度和发生的可能性划分内部控制缺陷等级,并()。
商业银行应当根据业务经营情况和风险状况确定内部控制评价的频率,()。
商业银行应当培育良好的企业()()()(),引导员工树立合规意识、风险意识,提高员工的职业道德水准,规范员工行为。()
商业银行应当对内控管理职能部门和内部审计部门建立区别于业务部门的绩效考评方式,以利于其有效履行内部控制管理和()职能。
商业银行应当建立科学的绩效考评体系、合理设定内部控制考评标准,对考评对象在()的内部控制管理活动进行评价,并根据考评结果改进内部控制管理。
商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策,将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准()。
商业银行应当建立与其战略目标相一致的业务连续性管理体系,明确组织结构和管理职能,制定业务(),组织开展演练和定期的业务连续性管理评估,有效应对运营中断事件,保证业务持续运营。
商业银行应当建立有效的信息沟通机制,确保董事会、监事会、高级管理层及时了解本行的经营和风险状况,确保相关部门和员工及时了解与其职责相关的制度和()。
