商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为（）、（）机制。

树立内控管理是全员管理、（）管理理念，明确岗位尽职自查在检查管理中的基础地位。

规范检查管理，提高检查（），避免重复、交叉、低效检查，是推进制度执行，实现制度管行的具体举措。

在检查内容上，年度内对新业务、未检查的（）业务、以前年度检查发现问题未整改到位的业务等做到检查全覆盖。

检查内容体现（），将高风险区域、案件防控薄弱环节、外部监管部门关注事项以及阶段性开展的、集中体现政策性银行特点的业务作为检查重点。

岗位自查和自我纠偏，是确保各项制度得以贯彻落实的基础和（）。

各检查单位相关岗位人员负责内控监督管理信息系统的检查信息录入，实现一次检查，多种利用的资源共享。执行中如遇问题，请及时向（）反映。

业务部门履职检查是检查管理的（）。

检查人员与被检查单位有利害关系的，应实行（）制度。

内控管理职能部门在每年（），印发编制年度检查计划通知。

二级分行和县级支行（）和各岗位管理人员对岗位尽职自查工作质量负责。