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简答题
培训课程设计包括哪些基本要素？
答案解析
正确答案：培训课程的设计主要包括以下10个基本要素：
培训课程目标—根据环境和需求而定。
培训课程内容—以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
培训课程模式—有效体现培训内容，采用配套的组织与教学方法。
培训课程策略—培训程序的选择和资源的利用。
培训课程评价—对培训课程目标与实施效果的评价。
教材—适合学习者情况，提供适当信息。
学习者—学员的学习背景和能力，学员的类型、组织形式、学员规模等。
执行者—理解培训课程设计思想的主持人与教员。
时间—短、平、快，要求充分利用。
空间—可超越教室的空间概念。
培训课程目标—根据环境和需求而定。
培训课程内容—以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
培训课程模式—有效体现培训内容，采用配套的组织与教学方法。
培训课程策略—培训程序的选择和资源的利用。
培训课程评价—对培训课程目标与实施效果的评价。
教材—适合学习者情况，提供适当信息。
学习者—学员的学习背景和能力，学员的类型、组织形式、学员规模等。
执行者—理解培训课程设计思想的主持人与教员。
时间—短、平、快，要求充分利用。
空间—可超越教室的空间概念。
解析：
培训课程目标,培训内容,培训课程评价,培训课程策略
题目纠错
人力资源师考试题目
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