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简答题
简述制定企业薪酬计划的工作程序。
答案解析
正确答案：制订薪酬计划的工作程序如下： ①通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平； ②了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平； ③了解企业人力资源规划； ④根据上述资料编制企业薪酬计划表，计算公司薪酬总额； ⑤根据年度营业收入预测值，计算薪酬总额与营业收入的比值，并将比值与同行业或同地区或企业往年数据比较，以此为依据调整薪酬水平； ⑥各部门根据实际制定本部门薪酬计划，报人力资源部门汇总； ⑦人力资源部门比较并调整企业总体计划和各部门薪酬计划； ⑧企业薪酬管理委员会最终确定薪酬计划。
解析：
市场调查_财力状况_人力资源规划_薪酬水平_总体计划
题目纠错
人力资源师考试题目
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