依照“节约”的价值差异性，在具体实践中( )

机器制造、纺织企业应以（ ）定员为主。

（ ）是根据生产规模、技术复杂程度、管理方式，以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

（ ）是根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。

（ ）是根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。

（ ）是根据生产任务量，每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。

（ ）也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

（ ）也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

（ ）是由企业批准、发布，是在本企业范围内统一的劳动定员标准。

（ ）是由行业标准化主管机构批准、发布，是在某一行业范围内统一的劳动定员标准。

（ ）作为劳动定额标准体系的重要组成部分，属于劳动定额工作标准，即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。