下列属于我国传统职业道德精华的是（   ）。 

以下那一项不是劳动定员标准的三大构成要素。

定员标准是由（ ）批准、发布，在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。

零基定员法是根据（ ）的原理，解决我国企业二、三线人员岗位定员问题时，新创造出来的一种定员方法。

运用零基法确定（ ）人员定员人数，即零基定员法。

冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。

机器制造、纺织企业应以（ ）定员为主。

（ ）是根据生产规模、技术复杂程度、管理方式，以及工作人员的业务能力要求等因素，按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。

（ ）是根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。

（ ）是根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。

（ ）是根据生产任务量，每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。