×
多选题
关于“奉献”，正确的认识有()
A
奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
B
他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
C
在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D
努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
答案解析
正确答案：BD
题目纠错
人力资源师考试题目
相关题目
单选题
企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划 阶段。排序正确的是（ ） 。
单选题
改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（ ）组织结构变革。
单选题
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，需要考虑的因素不包括（ ） 。
单选题
在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含（ ）
单选题
关于多维立体组织的描述，下列选项错误的是（ ）
单选题
在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。
单选题
以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是（ ）
单选题
（ ）不是制定企业人员规划的基本原则。
单选题
（ ）不是人力资源开发目标的特性。
单选题
人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤：(1)岗位分类；(2)构建人力资源需求预测系统；(3)预测环境与影响因素分析；(4)资料采集与初步处理。正确的排序是（ ）
