符合比尔·盖茨十大优秀员工准则的说法有() 

下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ） 。

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的（ ） 。

企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划 阶段。排序正确的是（ ） 。

改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（ ）组织结构变革。

企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时，需要考虑的因素不包括（ ） 。

在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含（ ）

关于多维立体组织的描述，下列选项错误的是（ ）

在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。

以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是（ ）

（ ）不是制定企业人员规划的基本原则。