多选题
头脑风暴法的优点是( )。
A
培训过程中为企业解决了问题
B
可以帮助学员解决工作中遇到的实际问题
C
培训中学员参与性强
D
达到了相互启发的目的
E
对培训顾问的要求不高
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
头脑风暴法又称“研讨会法”“讨论培训法”。头脑风暴法对培训顾问要求高,如果不善于引导讨论,可能会使讨论漫无边际;培训顾问主要扮演引导的角色,讲授的机会较少。
题目纠错
人力资源师考试题目
相关题目
单选题
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。
单选题
()不属于人员配置的原理。
单选题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。
单选题
情景模拟适用于测量员工的()。
单选题
情景模拟测试主要用于招聘()
单选题
企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求
单选题
()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
单选题
()是指把同一组应聘者的同一测试分为若干部分进行考察,衡量各部分所得结果之间的一致性。
单选题
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度
单选题
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机
