三维培训需求分析模型的缺点（ ）。

无领导小组讨论时，设计题目的原则包括（ ） 。

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是（ ） 。

知识测验中的主观题，其主要缺点有（ ） 。

测评指导语的内容主要包括（ ） 。

关于录用决策，表述正确的是（ ）。

关于心理测试，表述正确的是（ ）。

一般来说，人员录用的策略主要有（ ）。

关于角色扮演法的说法正确的是（ ）。

情境模拟测试法比较适合招聘（ ）。

无领导小组讨论包括（ ）等多种类型。