划分组织层次，解决了组织的（ ）问题

“社会人”假设认为（ ）

梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（ ）

组织中的职位权力主要有三种（ ）

一个组织的管理结构主要包括（ ）

影响组织集权与分权程度的因素有

组织设计的原则包括（ ）

企业集团人力资本管理的内容包括（ ）

工作分析计划阶段包括（ ）内容。

关于工作说明书表述正确的是（ ）

工作识别主要包括（ ）