组织中权力集中的优点具体表现为（ ）

员工素质测评的类型包括（ ）

岗位工作扩大化的具体方法包括（ ）

以人为本的企业组织形态应具有（ ）等基本特征。

属于激励理论的选项是（ ）。

以下属于人本管理应该坚持的原则有（ ）

“社会人”假设认为（ ）

梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（ ）

组织中的职位权力主要有三种（ ）

一个组织的管理结构主要包括（ ）

影响组织集权与分权程度的因素有