进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（    ）。

我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素的流向。

我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。

我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造”的社会氛围。

我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。

我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。

我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。

我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。

问卷调查法的优点是比较规范、可深入调查工作信息

为了实现中华民族复兴，圆一个中国梦，建立和谐社会，实现科学发展和平崛起等国家的战略任务，我们应竭力开发自然资源，并以此促进人类社会的长远发展。