某企业规定，职工在休探亲假时必须写一份探亲时的市场调查报告，否则不予报销来回车票，通过这种报告而提供的信息是一种（ ）。

人员招聘数量的评估既有利于改进招聘方式方法，又能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要的信息和依据。

企业人力资源配置效益的高低不仅直接影响到人力资源自身开发的程度,也影响到其他经济资源合理利用的程度,进而影响到企业各类资源整体配置的效益

能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。

内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。

目前网上招聘适合所有内资企业外资或合资企业。

目前网上招聘适合包括保密单位在内的所有的内资企业外资或合资企业。

面试方法可以全面测评个体的任何素质。

美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。

录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。

录用成本是指对应聘人员进行鉴别选择，以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用构成。