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03.辅警管理办法惠州2024年

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03.辅警管理办法惠州2024年

题目内容

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判断题

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违反出国（境）审批要求的，视情节予以警告、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的，予以辞退。

答案：1

03.辅警管理办法惠州2024年

警务辅助人员的考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核（）等方面现实表现，重点考核工作实绩和德才表现。

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责任民警应尽职尽责认真做好对结对辅警的指导和管理工作，对辅警日常纪律、工作情况、生活作风进行全面监督。

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对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的，可以根据工作需要适时安排轮岗交流。

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新招聘辅警（）确定责任民警，同时在辅警系统完成警辅结对工作。

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辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

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一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。

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对工作中存在（）的警务辅助人员，视情形采取警告、记过、降级等惩戒措施。

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辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。

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辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。

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对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警，必须进行轮岗交流。

题目内容

(

判断题

)

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03.辅警管理办法惠州2024年

违反出国（境）审批要求的，视情节予以警告、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的，予以辞退。

答案：1

相关题目

警务辅助人员的考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核（）等方面现实表现，重点考核工作实绩和德才表现。

A. 思想品德

B. 履职能力

C. 工作实绩

D. 遵章守纪

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责任民警应尽职尽责认真做好对结对辅警的指导和管理工作，对辅警日常纪律、工作情况、生活作风进行全面监督。

点击查看答案

对在非重点风险岗位及非敏感岗位工作满5年以上的，可以根据工作需要适时安排轮岗交流。

点击查看答案

新招聘辅警（）确定责任民警，同时在辅警系统完成警辅结对工作。

A. 试用期满后

B. 入职后应第一时间

C. 层级评定后

D. 入职满一个月后

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A. 基本合格

B. 良好

C. 接近合格

D. 暂定合格

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一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。

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对工作中存在（）的警务辅助人员，视情形采取警告、记过、降级等惩戒措施。

A. 违纪

B. 违规

C. 失职

D. 渎职

点击查看答案

辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。

A. 不参加考核

B. 不定等次

C. 良好

D. 基本合格

点击查看答案

辅警试用期考核应在试用期结束前完成，结果分为（）、不合格两个等次。

A. 基本合格

B. 优秀

C. 合格

D. 良好

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A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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