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03.辅警管理办法惠州2024年
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03.辅警管理办法惠州2024年
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判断题
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勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。

答案：1

03.辅警管理办法惠州2024年
依法提出申诉和控告是辅警享有的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-ffb5-c098-d34cb90f9100.html
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警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-2a77-c098-d34cb90f9100.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期（）完成岗前培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-8172-c098-d34cb90f9100.html
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辅警工作时间（含工间休息时间）饮酒或宿醉上岗的，可予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-3ca2-c098-d34cb90f9100.html
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对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警，必须进行轮岗交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-77a7-c098-d34cb90f9100.html
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如辅警存在借调情形的，则无需重新调整警辅结对关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-4cec-c098-d34cb90f9100.html
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辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-8eaa-c098-d34cb90f9100.html
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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-0c34-c098-d34cb90f9100.html
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辅警纳入公安警务督察部门的督察范围，（）部门应当及时纠正辅警的违规违纪行为，受理涉及辅警的控告投诉，积极保护辅警的正当权益，纪检部门应调查处理相关违纪违规行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-6eda-c098-d34cb90f9100.html
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应聘警务辅助人员应当具有初中以上文化程度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-02bb-c098-d34cb90f9100.html
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03.辅警管理办法惠州2024年
题目内容
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判断题
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03.辅警管理办法惠州2024年

勤务辅警应当加强体能达标培训和警务技战术培训。

答案：1

03.辅警管理办法惠州2024年
相关题目
依法提出申诉和控告是辅警享有的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-ffb5-c098-d34cb90f9100.html
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警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-2a77-c098-d34cb90f9100.html
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岗前培训是对新招聘辅警进行的培训。辅警必须在试用期（）完成岗前培训。

A. 实习期结束前

B. 入职一周内

C. 入职满半年

D. 层级评定前

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辅警工作时间（含工间休息时间）饮酒或宿醉上岗的，可予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-3ca2-c098-d34cb90f9100.html
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对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警，必须进行轮岗交流。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43c-77a7-c098-d34cb90f9100.html
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如辅警存在借调情形的，则无需重新调整警辅结对关系。
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辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

A. 基本合格

B. 良好

C. 接近合格

D. 暂定合格

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辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁考核、谁负责”的原则进行日常管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b6bb-a43d-0c34-c098-d34cb90f9100.html
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辅警纳入公安警务督察部门的督察范围，（）部门应当及时纠正辅警的违规违纪行为，受理涉及辅警的控告投诉，积极保护辅警的正当权益，纪检部门应调查处理相关违纪违规行为。

A. 政工

B. 纪检

C. 刑警

D. 警务督察

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应聘警务辅助人员应当具有初中以上文化程度。
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