依法提出申诉和控告是辅警享有的权利。

轮岗交流可在本单位、本部门内进行，也可跨单位、跨部门进行。

责任民警应尽职尽责认真做好对结对辅警的指导和管理工作，对辅警日常纪律、工作情况、生活作风进行全面监督。

工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。

警务辅助人员因工作需要借调的，可不参加年度考核。

辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为优秀、合格、()、不合格四个等次。

辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。

辅警违规违纪行为视情节严重给予警告、严重警告、记过、降级、()处理。

警务辅助人员的考核分为试用期考核、月考核和（）

一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。